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Part-time, secondo lavoro non è da considerare comportamento illecito
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Infortunio sul lavoro, in contraddottorio il datore di lavoro deve provare di avere adottate tutte le misure
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Cassazione: le regole per riconoscere il mobbing
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L’alterco nel luogo di lavoro, senza vie di fatto, non giustifica il licenziamento, nel caso in cui il CCNL preveda la multa o la sospensione
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Cassazione: se i figli con handicap grave sono due il congedo raddoppia
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Controlli a distanza senza accordo sindacale (o senza l’autorizzazione amministrativa) è un reato penale
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Il licenziamento del lavoratore disabile (Cass 10576 del 28.4.2017)
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Il dipendente non può utilizzare i sistemi informatici aziendali per finalità non confacenti all’attività lavorativa
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Il datore di lavoro non puo’ chiedere al disabile una prestazione non compatibile con le sue minorazioni
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Perquisizione dell'armadio personale del dipendente nei locali aziendali
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Cassazione: sentenza sui benefici di polizza
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Lavoro straordinario non pagato, in giudizio spetta al lavoratore l'onere della prova
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Il linguaggio volgare del dipendente, sul posto di lavoro, legittima il licenziamento
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Nullo il licenziamento di una madre lavoratrice durante il periodo protetto
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Il risarcimento delle ferie non godute non può essere prescritto
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Cassazione: Il TFR è a carico del Fondo di garanzia anche quando l'imprenditore non è assoggettato al fallimento
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Cassazione: se la procedura di selezione non è trasparente per il lavoratore è danno per perdita di chance
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Cassazione: se la procedura di selezione non è trasparente per il lavoratore è danno per perdita di chance
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È responsabilità solidale bis
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Può essere annullata la conciliazione in sede sindacale se il dipendente è stato ingannato
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Legittimo il licenziamento per reiterate assenze accertate da un’agenzia investigativa
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Licenziamento per condotte extra lavorative
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Pensione d'invalidità: ai fini del limite di reddito va considerato quello di cui si abbia effettiva disponibilità
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Cassazione: il licenziamento determinato da ragioni produttive è scelta riservata all'imprenditore
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Cassazione: l'invio dei certificati durante le ferie trasforma l'assenza in malattia
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Cassazione: la commessa non può essere inquadrata come lavoratrice autonoma
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Cassazione : inidoneità alla mansione di una guardia giurata
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Il dipendente non può avvalersi della sua condizione di invalido, o dell'appartenenza al sindacato, per non rispettare i suoi doveri
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In caso di Mobbing, il danno esistenziale va risarcito solo se è provato il peggioramento di vita del lavoratore
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Cassazione: stessi diritti tra lavoratori part-time e lavoratori a tempo pieno
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